Cette tactique priverait les travailleurs de l'éducation de la possibilité de négocier pour obtenir de bons emplois, de meilleurs salaires et l'amélioration des services sur lesquels les étudiants comptent chaque jour. Ce tableau donne un bref aperçu de ce que le gouvernement menace d'imposer et de ce que cela signifie pour les travailleurs, les parents et les étudiants.
Nous nous réjouissons de toute occasion de discussion approfondie qui permettra de faire avancer ces négociations. Nous continuerons à faire preuve de transparence et nous vous tiendrons au courant après notre réunion.
Négociation du CSCSO 2022 30 octobre 22
Nous avons pris connaissance d’une déclaration du ministre publiée dans les médias ce matin. Bien que nous n’ayons pas reçu de copie de cette déclaration, des représentants du ministère de l’Éducation nous ont contactés pour faciliter une réunion cet après-midi avec des représentants de l’Association des Conseils scolaires, de la Couronne et de nous-mêmes.
Nous nous réjouissons de toute occasion de discussion approfondie qui permettra de faire avancer ces négociations.
Le médiateur a conclu que les parties sont trop éloignées et que la médiation doit être ajournée. Il a demandé que nous nous réunissions à nouveau le 1er novembre 2022 et il communiquera avec nous avant que nous reprenions la médiation.
La médiation est ajournée pour le moment 19 octobre 22
Nous avons terminé nos trois (3) jours de médiation.
Le médiateur a conclu que les parties sont trop éloignées et que la médiation doit être ajournée. Il a demandé que nous nous réunissions à nouveau le 1er novembre 2022 et il communiquera avec nous avant que nous reprenions la médiation.
Nous espérons que vous vous joindrez à nous ce samedi à 11 h 30 lors de la manifestation " Ne touchez pas à nos droits “.
Malheureusement, à l'heure actuelle, nous n'avons aucune amélioration ni aucun détail à signaler. Votre équipe de négociation reste déterminée à obtenir les gains que vous avez clairement demandés.
Veuillez vous inscrire ci-dessous 18 octobre 2022
Votre équipe de négociation a terminé deux jours de médiation sur trois.
Malheureusement, à l’heure actuelle, nous n’avons aucune amélioration ni aucun détail à signaler. Votre équipe de négociation reste déterminée à obtenir les gains que vous avez clairement demandés.
Nous retournerons à la table demain matin et nous vous fournirons des mises à jour supplémentaires dès qu’elles seront disponibles.
Rejoignez-nous ce samedi à 11h30 pour notre manifestation “Hands Off Our Rights” au Centre des congrès de Toronto, 650 Dixon Rd, Etobicoke.
Nous n'avons pas encore reçu le rapport de non-constitution d'une commission "No Board Report", dès que nous le recevrons, une communication sera envoyée pour informer les travailleurs que la période d'attente de 17 jours a commencé
Passer à la médiation 14 octobre 2022
Nous n’avons pas encore reçu le rapport de non-constitution d’une commission “No Board Report”, dès que nous le recevrons, une communication sera envoyée pour informer les travailleurs que la période d’attente de 17 jours a commencé.
Nous avons accepté de poursuivre en médiation avec le gouvernement et les conseils scolaires lorsque nous retournerons à la table de négociation lundi. Nous avons également été en mesure d’obtenir une date supplémentaire pour cette session, ce qui nous donnera un bloc de trois jours.
Avec la réception de ce rapport, nous entrons maintenant dans la période d'attente de dix-sept (17) jours civils avant d'être en position légale de grève le 3 novembre 2022.
SCFP CSCSO a reçu le apport d’avis de non-constitution (No Board Report) 17 octobre 2022
Ce matin, le SCFP CSCSO a reçu le apport d’avis de non-constitution (No Board Report) du ministère du Travail.
Avec la réception de ce rapport, nous entrons maintenant dans la période d’attente de dix-sept (17) jours civils avant d’être en position légale de grève le 3 novembre 2022.
La Loi sur la négociation collective des conseils scolaires (LNCCA) exige que nous donnions un préavis de cinq (5) jours avant d’entamer toute mesure de grève.
Avis de non-constitution d’une commission
À partir de 17 heures ce soir, votre équipe de négociation du CSCSO a demandé un “avis de non-constitution d’une commisiion”(No Board Report).
Un avis de non-constitution d’une commission (No Board Report) est la prochaine étape du processus légal de négociation et une exigence avant d’atteindre une position légale de grève. Nous vous informerons suffisamment à l’avance du moment où les mesures de grève pourraient commencer, conformément à la législation.
Le gouvernement a forcé une impasse 7 octobre 2022
Ce matin, au lieu d’une réponse écrite à nos propositions raisonnables, le gouvernement et les conseils scolaires nous ont demandé d’apporter des " changements importants et substantiels " à nos propositions de négociation.
En tant que travailleurs, vous avez clairement exprimé vos attentes à l’égard du comité de négociation - vous avez besoin de gains réels.
En l’absence d’une proposition sérieuse de la part de l’employeur, nous aurons atteint une impasse dans les négociations.
Se traînent encore les pieds 6 octobre 2022
Aujourd’hui était le premier jour de notre bloc de deux jours de négociations.
Nous avons commencé la journée en rappelant au gouvernement et aux conseils scolaires l’appui massif que vous, les travailleurs, avez donné à l’équipe de négociation ainsi que le rejet clair que vous avez également donné de leurs propositions. Une fois de plus, le gouvernement et les conseils scolaires ont fait trainer les négociations.
Les 55 000 travailleurs et travailleuses de l'éducation de première ligne de l'Ontario ont exercé leurs droits démocratiques en tant que syndiqué(e)s en participant au vote de grève qui a commencé le vendredi 23 septembre et qui se terminera le dimanche 2 octobre.
« Mes collègues et moi avons mis de l’avant d’excellentes revendications, des revendications qui sont raisonnables, nécessaires et abordables » a déclaré Laura Walton. « Elles sont tirées de ce que les travailleurs et travailleuses de l’éducation de première ligne et les familles de toute la province nous ont dit avoir besoin pour optimiser la qualité de l’éducation des enfants et pour que les emplois dans le secteur de l’éducation soient tels qu’ils permettraient aux conseils scolaires de recruter et de retenir du personnel. Doug Ford et Stephen Lecce ont le pouvoir et les ressources pour accepter nos revendications. Ils pourraient et ils devraient le faire dès maintenant. »